본문 바로가기 주메뉴 바로가기 서브메뉴 바로가기


본문영역

홈 > 뉴스·홍보 > 채용정보 > 채용안내

채용안내

  • url복사하기
  • 페이스북
  • 트위터
  • 구글
  • 카카오스토리
  • 인쇄하기

본 안내 사항은 지원자분들의 이해를 돕기위한 일반적인 사항으로 실제 채용공고와는 일부 다른 부분이 있을 수 있습니다. 반드시 지원하시는 채용건의 채용공고문에 기재된 내용을 확인하시어 채용 진행시 불이익이 없도록 주의해주세요.

■ 정기공채 – 일반직(5급)

  • 모집분야
    • 공사의 무역보험을 직접적으로 담당하는 직종으로 무역보험 인수심사, 신용조사업무, 보상 및 채권회수 업무, IT 업무 등을 담당하고 있습니다.
    • 모집분야는 직무별로 구분하여 3개로 운영 중이며, 아래 직무설명자료는 공사 채용을 준비하시는 지원자분들께 도움을 드리기 위해 이전에 시행된 일반직 공채의 모집분야 등을 참고하여 작성된 예시입니다.
    • 모집분야는 조직 및 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있으니, 최종적으로 지원하시는 채용공고에 첨부되어 있는 직무별 “직무설명자료”를 참고해주시기 바랍니다.
    • 【 일반직(5급) 직무설명자료 예시 】
      모집분야 조사·인수 법무·보상·채권관리 IT
      첨부링크 pdf 문서 pdf 문서 pdf 문서
  • 응시자격
    • 공사는 NCS기반 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 진행하고 있어 입사지원시 사진, 성별, 연령, 학력사항 등 직무와 무관한 요소를 수집하고 있지 않습니다.
    • 이에 응시자격 또한 성별, 연령, 학력 등에 있어서 제한을 두고 있지 않은 열린 채용을 진행하고 있습니다. 다만, 무역보험을 직접적으로 담당하기 위해서는 학부수준의 전공지식에 기반한 직무능력이 필요하며, 이를 평가하기 위해 필기시험을 실시하고 있기 때문에 최종 입사를 위해서는 이에 대한 준비가 필요합니다.
  • 모집시기
    • 통상 상반기는 3월, 하반기는 9월에 채용공고를 시작하고 있으며, 정부의 인력증원 승인현황 및 내부 인력수요 등에 따라 모집횟수 및 모집시기는 변경될 수 있으며, 최종적으로 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.
  • 채용절차
    • STEP01:원서접수, STEP02:서류전형, STEP03:필기전형, STEP04:면접전형, STEP05: 신체검사, STEP06: 채용확정
    • * 필기전형은 통상 3가지 영역으로 구성됩니다. 아래 사항은 지원자분들의 이해를 돕기 위한 예시로 최종적으로는 지원하시는 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.
    • 【 일반직(5급) 필기전형 예시 】
      모집분야 ① 학부수준의 전공에 기반한 직무능력평가 및 논술 ② NCS기반 직업기초능력평가주1) ③ 영어성적주2)
      조사·인수 경영학, 경제학 중 택1
      법무·보상·채권관리 법학
      IT IT
    • 주1) ‘18년 상반기 공채부터 추가 실시 예정
      주2) 입사지원시 제출한 어학성적(토익, 토플, 텝스)으로 대체

■ 수시공채 – 고졸 사무직(4급), 경력직, 청년인턴 등

    • 아래 사항은 고졸 사무직 기준으로 작성되었으며, 나머지 수시공채는 내부 인력수요에 따라 비정기적으로 실시되는 채용공고문을 확인해주시기 바랍니다.
  • 모집분야
    • 고졸 사무직의 경우 공사의 무역보험업무를 간접적으로 지원하는 직종으로 총무업무, 세무업무, 자산관리업무, 무역보험업무 지원 업무 등을 담당하고 있습니다.
    • 아래 직무설명자료는 공사 채용을 준비하시는 지원자분들께 도움을 드리기 위해 이전에 시행된 고졸 사무직 공채를 참고하여 작성된 예시입니다.
    • 직무설명자료는 조직 및 인력운영 상황에 따라 모집분야는 변경될 수 있으니, 최종적으로는 지원하시는 채용공고에 첨부되어 있는 “직무설명자료”를 참고해주시기 바랍니다.
    • 고졸 사무직 직무설명자료 다운로드
  • 응시자격
    • 공사는 NCS기반 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 진행하고 있어 입사지원시 사진, 성별, 연령 등 직무와 무관한 요소를 수집하고 있지 않습니다.
    • 다만, 사무직의 경우 정부의 고졸채용 장려 정책에 따른 고졸적합직무로 직무유관성이 높은 “상업계특성화고 졸업(예정)자 중 학업성적이 일정 이상이고, 학교장 추천을 받은 자”에 한하여 지원이 가능합니다.
  • 모집시기
    • 인력수요에 따라 필요시 채용공고를 통해 비정기적으로 모집하고 있습니다.
  • 채용절차
    • STEP01:원서접수, STEP02:서류전형, STEP03:필기전형, STEP04:면접전형, STEP05: 신체검사, STEP06: 채용확정
    • * 필기전형은 통상 「NCS기반 직업기초능력평가」를 시행하고 있습니다. 지원자분들의 이해를 돕기 위한 예시로 최종적으로 지원하시는 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.
담당부서
열람정보 만족도 선택

열람하신 정보에 대해 만족하십니까?

※ 만족도 참여결과를 바탕으로 고객 중심의 편리한 웹 서비스가 되도록 노력하겠습니다.